КОМПАНИИ С ОДНИМ АКЦИОНЕРОМ-ДИРЕКТОРОМ - риски и возможности.

Анализ потенциальных рисков, которые могут быть актуальными в деятельности компаний с одним акционером-директором, в связи с возникновением отдельных нестандартных ситуаций, таких как, например, тяжелая болезнь, утрата дееспособности, исчезновение, смерть акционера-директора (далее – «Нестандартные ситуации»).

Учитывая важность затронутых вопросов, мы также включили комментарии относительно возможных способов минимизации соответствующих рисков, принимая во внимание, однако, что на практике каждая из Нестандартных ситуаций имеет свою специфику и, соответственно, может потребовать дополнительных мер для разрешения.

Нестандартные ситуации, потенциально, могут привести к возникновению следующих рисков в деятельности компании с одним акционером-директором:

• утрата контроля над операционной деятельностью компании в течение непродолжительного или значительного периода времени.
•  невозможность работы органов управления компании, включая общее собрание акционеров и исполнительный орган компании.
• утрата конкурентых преимуществ, лицензий, бизнес проектов, инвестиций компании.
• применение штрафных санкций к компании в связи с неисполнением договорных обязательств и/или обязательств фискального характера.
• невозможность участия правопреемников (наследников) акционера в управлении и владении компанией в течение непродолжительного или значительного периода времени, включая полную утрату соответствующих прав.

Нестандартные ситуации, потенциально, могут привести к возникновению целого ряда расходов для акционера компании и лиц, заинтересованных в обеспечении деятельности компании. В зависимости от страны регистрации компании, наиболее существенными из возможных расходов могут оказаться следующие:

Исходя из нашей практики, мы рекомендуем клиентам рассмотреть следующие способы минимизации рисков, связанных с возникновением Нестандартных ситуаций:

3.1. НАЗНАЧЕНИЕ РЕЗЕРВНОГО ДИРЕКТОРА

Законодательство отдельных юрисдикций допускает возможность назначения Резервного Директора наряду с текущим директором (см. Таблицу 1 ниже).

Резервный Директор назначается акционером компании, имеет все права и обязанности директора, однако, вступает в должность исключительно в случае смерти основного (текущего) директора и на период до назначения другого лица на должность директора компании (например, после получения акций в собственность правопреемниками текущего акционера-директора компании и принятии ими соответствующего решения в качестве акционеров компании).

В зависимости от страны регистрации компании, возможность назначения Резервного Директора может быть осуществлена независимо от того, предусмотрена ли данная процедура в учредительных документах компании (данное правило действет, например, в Гонконге,БВО и Сейшельских о-вах).

Назначение Резервного Директора является простым и доступным инструментом частичной минимизации рисков, связанных с возможной смертью единственного акционера-директора компании.

Важно учитывать, что назначение Резервного Директора доступно не во всех юрисдикциях:

• Велико-британия - нет
• Кипр - нет
• Гонконг - возможно
• БВО - возможно
• Белиз - нет
• Сейшельские острова - возможно

Более того, данный способ минимизации рисков охватывает только одну из описанных Нестандартных ситуаций (а именно – возможную смерть единственного акционера-директора компании) и не позволяет минимизировать описанные выше риски в связи, например, с тяжелой болезнью, утратой дееспособности или исчезновением единственного акционера-директора компании, а также риски и потенциально высокие расходы возможных правопреемников (наследников) последнего.

3.2. ПЕРЕДАЧА АКЦИЙ В ЧАСТНЫЙ ФОНД

Передача акций компании в Частный Фонд, например, зарегистрированный на Сейшельских о-вах, позволяет минимизировать указанные выше риски, связанные с возникновением Нестандартных ситуаций. В зависимости от условий учредительных документов Частного Фонда, специфики бизнеса и законодательства страны регистрации соответствующей компании, эффективное управление всеми из отмеченных рисков возможно как на уровне Частного Фонда, так и на уровне компании.

Важно отметить, что после передачи акций компании в Частный Фонд, текущий акционер-директор компании может продолжать управлять бизнесом компании как ее директор и выступать в качестве единственного бенефициара Частного Фонда.

При этом, на этапе создания Частного Фонда текущий акционер-директор компании может определить и закрепить в учредительных документах Частного Фонда, среди прочих условий, также порядок действий и круг лиц, которые будут выступать в качестве бенефициаров Частного Фонда и/или директоров компании, протекторов, управляющих Частного Фонда, и/или получат (или смогут получить) в собственность акции компании (или доходы от продажи акций компании, выплаты дивидендов компанией) при наступления Нестандартных ситуаций.

Помимо управления указанными выше рисками, передача акций компании в Частный Фонд может иметь целый ряд дополнительных преимуществ:

• конфиденциальность владения и управления акциями компании,
• дополнительный уровень защиты акций компании от потенциальных споров с партнерами, кредиторами, супругами, возможными наследниками текущего акционера компании,
• возможность установления гибкого режима распределения доходов и/или акций компании в пользу заранее определенного круга лиц, а также управления такими акциями и/или доходами, и т.д.

Данным сообщением мы хотели обратить Ваше внимание на наиболее существенные вопросы, возникающие на практике в связи с деятельностью компаний, управление которыми осуществляется одним лицом, а также на некоторые из возможных механизмов разрешения соответствующих проблемных ситуаций.